タイトル

ゼロからの採用人事。積みたい経験を10個あげてみる # 帰れま10 vol.01

こんな人におすすめ

• Bizdev等で事業を牽引した経験を、組織の強化に転用/活かしたい方
• 「組織はプロダクト」「組織成長こそ事業成長に欠かせないと考えている」など、特に人事目線に限らず採用/組織に興味がある方
• マーケティング等の職種を通じて培った企画力、制作力、巻き込み力を採用に活かしたい方
• コンサルタント等、事業会社人事未経験からHRBP/人事責任者/採用担当をへのキャリアチェンジを考えたことがある方
• 採用担当を育成したい経営者・事業責任者の方

なぜ開催するのか

「人事未経験で、人事領域に転職を考えているが、これまでの経験をどう活かすか悩む」 「人事領域でキャリアを積んでいくと、どんな経験を積めるかわからない」

非人事から職種を変え、人事領域でキャリアを積んでいると、そんな相談を受けることが増えてきました。

採用人事は他のBizDev等の職種と比べ総数が少なく、ロールモデルの多くない職種です。 さらに、スタートアップの領域で長年キャリアを積んでいる人に限定すると、その数はより少なくなってしまいます。

人事未経験から職種を変え、どのようにキャリアステップを作ればよいのか。組織を拡大する上でどんな壁があるのか。 「人を採用する」という視点で組織成長に携わる上で求められるスタンスとは何か。

メルカリ時代に60名から1800名までの組織拡大を牽引し、LayerXで挑戦を続ける石黒さんをお招きし、 ゼロから採用人事としてキャリアを積むことについて考えます。

当日のトーク内容

• 非人事から職種を変えたからこそ身についた視点
• 経営陣とのコミュニケーションのポイント
• 事業成長/組織成長における人事の役割と重要性
• 引く手あまたの候補者を仲間にするためのマインド
  （※ 現在すでに人事業務につかれてる方は期待に沿わない内容に可能性があるので、ご了承ください）

日時

2021/05/18（火）19:00 - 20:30

開催場所

オンライン（webinarで実施）

time table

※ イベント内容は一部変更する可能性があります
※ 開催日前日に応募者の方にZoom WebinarのURLとパスワードをお送りいたします

※ 当日は録画を行う予定です。webinarのためお顔が映ることはありませんが、Q&Aや質問をした際、アカウント名表示されてしまうため、記録されることに抵抗がある方は、アカウント名の変更をお願いします。

※ 本セミナーの録画を行い、主催者の記録の管理及びサービス向上、動画コンテンツ制作（個人情報の取り扱いには配慮します）などに利用する予定です

登壇者

＜スピーカー＞

● 石黒 卓弥
株式会社LayerX
執行役員 (人事・広報担当)

NTTドコモに新卒入社後、マーケティングのほか、営業・採用育成・人事制度を担当。
また事業会社の立ち上げや新規事業開発なども手掛ける。
2015年1月、60名のメルカリに入社し人事部門の立上げ、5年で1800名規模までの組織拡大を牽引。
採用広報や国内外の採用をメインとし、人材育成・組織開発・アナリティクスなど幅広い人事機能を歴任。
2020年5月、LayerXに参画。2020年12月、デジタル庁（仮称）設立に向けたデジタル改革関連法案検討推進委員に就任。

● 半田 頼敬
株式会社エクサウィザーズ
採用責任者

新卒で慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業、2010年ベネッセコーポレーションに入社し、マーケティング、商品開発、事業開発に従事。
2015年リクルートホールディングスに中途採用担当として入社し、Indeed, Inc.の国内外の新卒・中途のTech系人材の採用プロジェクトに従事。
2018年にエクサウィザーズに参画。 採用を中心に組織の立ち上げを行い、Linkedinが選出する”日本で最も勢いのあるスタートアップランキング、TOP STARTUPS2019・2020で2年連続1位に選ばれた。
2019年 Linkedin Japanが選出する人事でMVPを受賞。

申込方法

以下サイトに遷移していただき、申込をお願いいたします

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