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Jun

15

エンジニア採用を後手に回さない「先読み力」をつける10のtips # 帰れま10 vol.04

Organizing : Exawizards

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Description

タイトル

エンジニア採用を後手に回さない「先読み力」をつける10のtips # 帰れま10 vol.04

こんな人におすすめ

  • エンジニア採用人事として高みを目指したい採用人事
  • これからエンジニア採用に挑戦する、非人事
  • エンジニア採用人事とより良いチームを築きたい経営層

なぜ開催するのか

DXやAI技術の発達などにより、企業におけるエンジニアのニーズはますます高まっています。2020年12月度の「doda転職求人倍率レポート」によると、技術系(IT・通信)が8.08倍と他職種に比べると圧倒的に高い倍率となっています。

一方で、エンジニア採用人事の数は決して多くないだけでなく、そのキャリアに難しさを感じている人も多いように思います。しかし、今後の市場動向を見るに、エンジニア採用人事の需要が上がっていくことは明らかです。海外ではPdMが当たり前の職種として認知されていますが、それと同じような存在になっていくでしょう。

それでは、どうしたら強いエンジニア採用人事として成長できるのか。エンジニア採用サービスのLAPRASにてセールス責任者を担当し、「採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本」の著者でもある中島 佑悟さんとともに、エンジニア採用人事としてのキャリアパスについて考えます。

日時

2021/06/15(火)19:00 - 20:30

開催場所

オンライン(webinarで実施)

time table

時間帯 項目
19:00 - 19:10 オープニング、自己紹介
19:10 - 20:00 パネルディスカッション
20:00 - 20:25 QA
20:25 - 20:30 クロージング

※ イベント内容は一部変更する可能性があります
※ 開催日前日に応募者の方にZoom WebinarのURLとパスワードをお送りいたします

※ 当日は録画を行う予定です。webinarのためお顔が映ることはありませんが、Q&Aや質問をした際、アカウント名表示されてしまうため、記録されることに抵抗がある方は、アカウント名の変更をお願いします。

※ 本セミナーの録画を行い、主催者の記録の管理及びサービス向上、動画コンテンツ制作(個人情報の取り扱いには配慮します)などに利用する予定です

登壇者

<スピーカー>

● 中島 佑悟
2020.8にエンジニア採用サービスのLAPRASを退職した後、フリーランスとして多様な企業のエンジニア採用を支援。
組織図の設計やテックブランディングまで活動は多岐にわたる。
著書に「採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本

● 半田 頼敬
株式会社エクサウィザーズ
採用責任者

新卒で慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業、2010年ベネッセコーポレーションに入社し、マーケティング、商品開発、事業開発に従事。
2015年リクルートホールディングスに中途採用担当として入社し、Indeed, Inc.の国内外の新卒・中途のTech系人材の採用プロジェクトに従事。
2018年にエクサウィザーズに参画。 採用を中心に組織の立ち上げを行い、Linkedinが選出する”日本で最も勢いのあるスタートアップランキング、TOP STARTUPS2019・2020で2年連続1位に選ばれた。
2019年 Linkedin Japanが選出する人事でMVPを受賞。

申込方法

以下サイトに遷移していただき、申込をお願いいたします

申込ページ

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Hiroki-Akiyama

Hiroki-Akiyama published エンジニア採用を後手に回さない「先読み力」をつける10のtips # 帰れま10 vol.04.

06/06/2021 09:45

エンジニア採用を後手に回さない「先読み力」をつける10のtips # 帰れま10 vol.04 を公開しました!

Ended

2021/06/15(Tue)

19:00
20:30

Registration Period
2021/06/06(Sun) 09:45 〜
2021/06/15(Tue) 20:30

Location

オンライン

オンライン