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【概要】

日本のDX推進を阻む要因としてDX人材の不足があげられます。 DX人材不足を解消するために、リラーニング（再学習）やリスキリング（職業能力の再開発・再教育）が注目されており、一部企業で具体的な育成プログラムの導入も始まりつつあります。 その一方で、「どの部門の誰からリラーニング、リスキリングを始めたらよいのか」、「何から始めたらよいのかが分からない」という声も多く寄せられます。

今回、エクサウィザーズのはたらくAI＆DX研究所は、DXに必要なスキル・素養を可視化する独自のアセスメントサービス「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の4700人の受検者データを分析して判明したDX人材育成の3つのポイント を調査・研究レポートしてまとめました。

本セミナーではレポートの内容を解説し、今後の人材戦略を考えていただく内容となっております。

▼こんな方におすすめ

・DX推進担当役員/責任者/担当者

・DX組織構築・DX人材育成に携わる人事役員/責任者/担当者

▼講義内容

・DX推進の素養を持つ人材はどこにいるのか？

・DXポテンシャル人材を可視化し、発見する方法

・「DXポテンシャル人材」のスキルを上げ戦力化を促進する方法

▼講師プロフィール

北島久嗣

株式会社エクサウィザーズ　社長室

元ソニー人事センター人事1部　統括部長 労務・採用などで組織横断的に活動するCOE（Center of Excellence）,　経営や事業部のために戦略的に動くHRBP(Human Resource Business Partner)を中心に一貫して人事業務を担当。職場活性化の推進や、本社人事では社内募集などリソースマネジメント施策を推進。2021年にエクサウィザーズに入社。社長直下で、さまざまな業務推進に携わる。

北林洋太

株式会社エクサウィザーズ　DX人材育成プロダクト部　プロダクトマネージャー

セブンアンドアイ株式会、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社ビズリーチでシステム開発やプロダクトマネジメントに従事。2020年にエクサウィザーズに入社。全社DXを推進するデジタルイノベーターの発掘・育成支援サービスDIAの開発に関わる。

▼注意事項

・開催方法：Webセミナー　※Zoomを利用します

・参加方法：お申込後に、別途メールにてご案内致します。

・競合他社様のお申込みはお断りする場合がございます。予めご容赦ください。